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以学促做做中求实 以“两学一做”引领企业创新发展 ——安徽古井集团有限责任公司党委

“两学一做”学习教育全面启动以来,古井集团党委严格按照上级统一部署,坚持从严从实,以学促做,做中求实,以“两学一做”实际成效引领企业创新发展。201618月份,在面对国内经济下行压力较大和白酒行业诸多挑战的情况下,古井集团实现营业收入47.72亿元,同比增长8.66%;利润总额7.78亿元,同比增长12.53%;上缴税收16.32亿元,同比增长14.37%

一、以上率下,上下联动,形成良好的局面和氛围

一是压实责任,领导干部率先垂范。集团党委建立“两学一做”基层联系点制度,结合实际制定详细的推进计划,明确各级管理者责任,确保学习教育进度和步调与市委要求保持高度一致。集团党委班子成员以身作则、以上率下,坚持学在先、做在前,在抓好自身学习的同时,深入到对接联系单位讲党课25场,检查指导学习教育36次,参加基层民主生活会34场,切实将学习教育从关键少数向全体党员延伸。

二是同频共振,促学习教育深入开展。集团各基层党组织主动思考和谋划“两学一做”工作,把学习教育与业务工作同时部署、同时检查,并将工作措施、进展情况、取得成效、主要经验及时向对接领导汇报。主动邀请对接领导参加党支部学习,促进领导干部参与学习教育,形成了上下联动、互帮互促的良好局面和氛围。为此,古井集团浓厚的学习教育氛围和一系列扎实做法,受到了省委“两学一做”督导组的表扬。

二、创新形式,注重实效,掀起“两学一做”高潮

为促进广大党员深刻领会“两学一做”内容,古井集团党委认真组织开展“四项活动”。一是组织“歌颂祖国•歌颂党”诗歌朗诵比赛。集团14个党总支海选了56名选手参与比赛,以朗诵的形式带领广大党员共同回顾党的光辉历史、歌颂祖国丰功伟绩,缅怀先烈、激发干劲,增强了党员的光荣感和使命感。二是举办“两学一做”知识竞赛。各党总支在党员中选拔组建了16支代表队,参与竞赛的笔试和现场竞答。综合考察了党员前期的学习效果,以考促学,以学促用,引导党员学深悟透党章党规相关内容,进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是开展“我心目中的合格党员”演讲比赛。通过广播和电视对28名选手的精彩演讲进行了展播,并甄选优秀演讲稿在《古井》报刊登,号召广大党员自觉对照群众心目中的合格党员形象,找差距、补短板,切实做一名合格党员。此活动还激发了广大员工向党员学习看齐的工作热情。四是举办“两学一做”书画展。围绕“两学一做”内容征集了109幅书画作品,把党建工作与传统文化有机融合,既展现了古井集团广大党员的才情智慧和艺术品格,也充分展示了广大党员、管理人员坚持正确方向、树立正确导向、强化宗旨观念、勇于开拓担当的精神文化风貌,进一步掀起了“两学一做”学习教育的高潮。

三、亮明身份,作好表率,树立党员先锋形象

一是创新举措亮身份。通过佩戴党徽、制作党员专属上岗证、公开党员承诺、创建党员先锋岗、划分党员责任区等五项举措亮明党员身份,使广大党员始终挺在一线岗位前,处在群众监督下。二是牢记宗旨作承诺。开展“重温誓词•不忘初心”主题活动,广大党员公开承诺、积极践诺,通过捐款、帮扶等形式积极为群众做好事、办实事、解难事近400件。三是创先争优树形象。按照“人人都是古井品牌、人人都是古井形象、人人都是古井榜样”的行为准则,1000余名党员争做“五星级党员”。四是百亿目标作表率。在奋力实现百亿目标征程上,广大党员都积极做到凡事想在前、干在前、冲在前,高举先锋旗帜,用实际行动体现了学习教育成效,展示党员新风貌、树立党员新形象。

四、问题导向,查漏补缺,确保整改到位

一是查改问题强化党委核心作用。集团党委在学习教育中,坚持问题导向,重点围绕党性修养、组织观念以及“两个责任”落实等方面,开展“五查五看”共查摆出领导班子及成员中存在的8个方面问题,制定了整改实施推进表,明确30条整改措施的责任人、时间进度、整改目标和检查考核依据,坚持立行立改、实行对账销号。目前,已落实整改措施27条,正在落实措施3条,6个问题的整改已见成效。二是多措并举解决“四不问题”。在通过“两学”强党性的同时,公司党委还通过“党员民主评议、党组织关系排查、党费清缴、党员诫勉谈话”等举措,大力解决不像党员、不在组织、不守规矩、不起作用的问题,确保整改到位。

五、学做结合,引领发展,将“两学一做”进行到底

一是以学习促队伍建设。通过学做双向发力、学做互为助力,促进学以致用、学做合一,着力打造一支信念坚定、纪律严明、执行有力、勇于担当的“古井铁军”。二是以学习促工作进展。集团各级管理人员,不仅学出了精神,而且学足了干劲。大家夜以继日、争分夺秒、交叉作业、齐头并进,确保或提前完成了各项计划任务进度。三是以学习促创新发展。各党支部和所属党员纷纷行动起来,开展党员五型班组创建系列活动,成立党员技术攻关小组6个,在学习教育中呈现出百花争艳、你追我赶的工作态势。814,《安徽新闻联播》对集团学习教育工作进行了专题报道,重点宣传古井集团用“两学一做”引领企业创新发展的经验和成果。

实践证明,“两学一做”学习教育要取得实效,关键是领导干部要“带”,学习态度要“诚”,问题导向要“准”,结合实际要“紧”,整改措施要“实”,监督检查要“严”。目前,我们离市委的要求还有不少的差距,许多单位的做法还值得我们学习,下一步,我们将继续以改革创新精神深入推进“两学一做”学习教育,将“两学一做”进行到底,推动公司又好又快发展,为我市经济建设作出新的更大贡献。



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